Omdat details het verschil maken
UW VOORDELEN BIJ HOVEN
Onze werkplekken zijn modern, schoon en ergonomisch ingericht. Ze hebben een lichte, vriendelijke sfeer met optimale ventilatie en een aangenaam binnenklimaat. Er zijn de modernste machines, gereedschappen en voorzieningen beschikbaar, waardoor efficiënt, veilig en comfortabel kan worden gewerkt. Bovendien zorgen uitgebreide hulpmiddelen en digitale ondersteuning ervoor dat alle werkprocessen soepel en tijdbesparend kunnen verlopen.
Werktijd
Onze wekelijkse werktijd bedraagt 38 uur – van maandag tot en met donderdag van 7.00 tot 16.00 uur en op vrijdag tot 11.00 uur. Zo blijft er na een dag vol concentratie genoeg tijd over voor familie, vrije tijd en ontspanning.
Vakantie
Met 30 dagen jaarlijks verlof zorgen we ervoor dat je nieuwe energie kunt opdoen, even tot rust kunt komen en weer gemotiveerd aan het werk kunt gaan.
Beloningssysteem
Onze beloning is gebaseerd op een transparant systeem: een vast basisloon volgens de HOVEN-loonklassen en een variabele prestatiebeloning volgens duidelijk omschreven criteria – eerlijk, begrijpelijk en zonder „neusfactor“.
13e maandloon
Wij belonen inzet en prestaties met een 13e maand, verdeeld over vakantiegeld en kerstgeld. Zo profiteren onze medewerkers twee keer per jaar van hun goede werk.
Huistariefovereenkomst
Een eigen bedrijfs-cao zorgt voor duidelijke en betrouwbare afspraken, van toeslagen voor vroege en late diensten en overuren tot functietoeslagen. Zo zorgen we voor transparantie en eerlijkheid voor alle medewerkers.
Suggestiesysteem
Goede ideeën worden bij ons beloond: medewerkers die met hun suggesties bijdragen aan het verbeteren van onze bedrijfsresultaten, krijgen een bonus of vergoeding. Zo stimuleren we eigen initiatief en gezamenlijke innovatie.
Winstdeling
Als een bepaalde omzet wordt behaald, profiteren alle medewerkers van een gestaffelde jaarlijkse winstdeling. Zo delen we ons succes op een eerlijke en motiverende manier.
Beloningssysteem
Gezondheid en betrouwbaarheid staan bij ons hoog in het vaandel: wie aan bepaalde aanwezigheidsrichtlijnen voldoet, krijgt een beloning van € 50 op een cadeaubon. Een stimulans die zowel de motivatie als het welzijn bevordert.
BAV
Bedrijfspensioenregeling: hoewel dit wettelijk verplicht is, bieden wij financieel nog iets extra’s.
Fietsleasing
Alle soorten fietsen kunnen via het bedrijf worden geleased voor de medewerker en een partner – inclusief een tegemoetkoming.
Thuiswerken
Afhankelijk van je functie of takenpakket bieden we de mogelijkheid om vanuit huis te werken: flexibel, modern en optimaal afgestemd op je persoonlijke behoeften.
Bij- en nascholing
Wij stimuleren kennis en ontwikkeling in alle vormen, via de meest uiteenlopende aanbieders en formats. Bijscholingen die de toegevoegde waarde van het bedrijf vergroten, worden door ons nadrukkelijk aangemoedigd en actief ondersteund.
Werkkleding
Onze medewerkers krijgen hun werkkleding volledig gratis ter beschikking gesteld: functioneel, veilig en afgestemd op de betreffende eisen.
Diverse kleine dingen
Wij bieden gratis parkeerplaatsen, vers fruit en bruisend water, voor een prettige werkdag met een extra vleugje welzijn.
Klinkt dat interessant?
We zijn altijd op zoek naar nieuwe medewerkers die samen met ons het verschil willen maken in een dynamisch en gezellig team. Daarom kijken we uit naar uw open sollicitatie, bij voorkeur per e-mail naar
